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人力资源部
院长刘胜辉主持召开提升工作效能座谈会
日期:2019年03月05日
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2019年3月4日上午,澳门新永利党委副书记、院长刘胜辉召集党政办公室、党委组织部、人力资源部、财务部四个部门全体人员,在行政楼三楼会议室就教职工如何提升工作效进行集体座谈。

座谈上,挂职返岗人员贺甲宁、范雯、师伯宁三位同志首先就挂职的心得体会进行了分享,分析澳门新永利与挂职单位之间存在的差距,并对如何提高工作效能提出了意见和建议。

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党委组织部部长谢克红、党委后勤保障部部长孙鹏、党政办公室主任朱华斌、人力资源部副部长郭霞就挂职人员所感所思,结合工作实际,对部门工作中存在的问题以及应对的思路进行了探讨。指出:一、要充分发挥团队作用,注重部门之间、上下级之间的工作沟通,关注工作细节,确保工作有效开展、落到实处。二、加强自身本领学习,规范业务工作流程,制度科学工作计划,提升信息化服务水平。三、充分发挥澳门新永利各项机制,营造良好工作氛围,加强岗位培训,做到人岗匹配。四、提升工作站位,注重培养教职工多职业能力,工作要有规划,常总结、常思考、常反省。

全体参会人员也都积极发言,结合个人工作岗位职责,提出了个人建议和意见。大家一致认为,工作中一定要有激情,热爱自己的岗位,及时调整自我心态,快乐工作。

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刘胜辉院长对每位教职工提出了建议和要求:一是2019年是工作效能提升年,要在比较中学习,比较中提高,提高工作自律性、责任心和闭环意识,养成良好的工作习惯,从小事做起,善于运用工作日记自我总结,提升服务能力。二是领导干部要提升工作能力,关心青年人,注重管理上的方式方法,营造轻松的工作氛围。三是工作效率要与责任、问责挂钩,注重工作执行力,不流于形式、走过程,学校工作唯“认真”二字,没有难事。四是《国家职业教育改革实施方案》明确职业教育与普通教育是两种不同教育类型,具有同等重要地位,把职业教育摆在教育改革创新和经济社会发展中更加突出的位置,我们要结合诊改要求开展工作,创新工作思维,早行动、早思考、早变化,就会走在前面,具有话语权。

座谈会气氛活跃,大家为后续更好开展工作、提升工作效能集思广益、踊跃发言。(人力资源部 康志华 供稿)

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