溺水男童70多岁的爷爷得知噩耗后悲痛不已,人社部目前正在制定公务员薪酬体系改革方案

溺水男童70多岁的爷爷得知噩耗后悲痛不已,人社部目前正在制定公务员薪酬体系改革方案

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重庆黔江区12岁男童赵建雄14日放学后一直未归,七旬爷爷和邻居四处寻找,在河边发现了他的书包和衣物。15日,当地消防官兵在附近河中找到男童,令人惋惜的是,他已经溺亡。

作为收入分配改革的关键一步,众所关注的新一轮公务员薪酬改革正在筹备之中。

黔江区消防部门15日一早接到报警,消防官兵赶到事发地黔江区城南街道青坪居委四组时,小河边围满了当地居民,民警已在河边拉起警戒线。警戒线内的河边,放着一个书包,以及男童的衣服、裤子、鞋子等物品。民警称,这些物品均为失踪男童的。

接近人社部的人士6月18日向本报记者证实,根据今年2月份国务院批转的《深化收入分配制度改革若干意见》的工作任务,人社部目前正在制定公务员薪酬体系改革方案,方案何时出台尚无明确时间表。

随即,几名消防战士从放书包的地方下水,向两边的河段搜寻。该河段是一处回水潭,河水浑浊,水位较深,消防官兵只有展开大范围反复搜寻。经过七八个小时的搜寻,失踪男童终于在附近水域被打捞上岸,不幸的是已经溺水身亡。

据上述接近人社部人士表示,此次制定的公务员薪酬改革方案,重心将在于提高基层公务员待遇,最主要的两个任务,一是规范公务员地区附加津贴制度;二是完善职务和职级并行的薪酬制度。

溺水男童70多岁的爷爷得知噩耗后悲痛不已。爷爷说,他的孙子叫赵建雄,读小学六年级,父母离异,父亲在外打工,平时孙子跟他一起生活。14日下午学校放学后,赵建雄没有像往常一样回家,爷爷在家等得非常着急,于是出门邀约邻居、老师等一起寻找。15日凌晨2时许,大家在附近河边发现男童的书包和衣物。天亮后,大家报警求救。

“副处的工资可能比处长高”

黔江消防支队提醒,盛夏正值学生溺水事故高发期,家长和老师应加强教育,警防孩子下河游泳玩耍酿成悲剧。

此次公务员薪酬体系改革,是在2006年实施的上一轮改革的基础上作出重要调整。

7年前的那一轮机关工资制度改革,颁布了现行的《公务员工资制度改革实施办法》,建立起了全国统一的职务与级别相结合的公务员工资制度,公务员工资级别从原来的15个增加到27个,加大了职务与对应级别的交叉,实行级别与工资等待遇水平适当挂钩。

通过工资标准设计,不同职务、不同级别的工资差距被拉开,基本工资最高与最低的比例由原来6.6:1扩大到12:1。

这种旨在“打破制度内平均主义”的设计,建立起了工资收入的增长机制,强调级别在工资分配中的激励作用,但是也产生了一些问题,对基层公务员的士气造成影响。

“对于广大基层公务员来说,能够从普通科员最终晋升至正处、正厅级官员的毕竟是凤毛麟角,大多数人晋升机会有限,”人社部劳动工资研究所研究员刘军胜告诉记者,而按照目前的薪酬制度,公务员若在某一职务上多年不动,虽然工资也会上涨,但上涨幅度不大,这就影响到原来设计的激励机制的实际成效。

鉴于这些问题,新一轮公务员薪酬改革,将把激励重心更多放在级别和专业技术职称上来,实行级别与工资待遇挂钩的政策。

据接近人社部的人士介绍,未来的级别工资将可以体现同一职务层次的公务员工作年限、资历和能力的差别,使公务员不提升职务也能通过晋升级别提高待遇,“将来一个副处长的工资就可能比处长还高。”

现在《公务员法》将公务员分为综合管理类、专业技术类和行政执法三大类。新一轮公务员薪酬改革方案,就是要着力于使技术等级的薪酬水平能够与行政序列保持平行,从而鼓励基层公务员的多元化发展,向更艰苦和更需要的地方合理流动,避免千军万马都去挤行政职务晋升的独木桥。

“现在公务员职务上不去,他的工资水平会受到影响,而将来加大专业人员工资水平,专业技术水平与相应的级别上去了,工资也会跟着上去,他可能当不了多大的官,但是工资不会低。”刘军胜解释说。

规范津贴缩小中西部差距

此轮公务员薪酬体系改革,除了职级工资调整外,另一项主要任务是规范地区补贴津贴制度。

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